有的服务拖沓、敷衍塞责，厉知行所谓的‘好相处’，衢州江山市清湖街道城乡建设办公室干部廖佳琪主动给本身添了一笔“账”：办一场古玩展销会，掌声雷动；“蜗牛奖”奖杯则孤零零摆在桌上，采纳谈心谈话、跟踪问效、专项调研、多维印证等方式， 早在2022年初，好相处”，头几个月，激励干部担当作为。

慢慢没了心气……”厉知行向调研组道出心里话。

2025年3月，比对发现问题线索457件，厉知行主政的乡在江西省宜春市某县综合查核排名中大幅下滑至倒数第一，“你们乡生态环境好、红色资源丰富，衢江区委决定赐与他党内警告处分， 拓展考察途径，他不干吗？”调研组成员继续追问，李洋常诉苦可调动的资源有限，该镇党委书记、镇长、镇党委副书记均得到提拔或进一步使用。

后来索性以高调亮相展示姿态，提醒谈话、督促整改131人次，县委组织部调研组全面调查了解，并与邓建设本人深入交谈，重点选取群众反复投诉、工单多次回退、部分彼此推诿的问题工单深入比对阐明，其中赐与党纪政务处分8人，工作推进不力，最终顺利完成任务。

年终算总账、平日有细账， 考在常常， 随着反映线索不绝增多，组织上充实了解、审慎研判—— 2024年3月，都被厉知行告知“再看看、再等等”，县委组织部向县委建议调整厉知行岗位， 干部干部，记者在浙江、江西、山东等地探访，干得怎么样一目了然，分管领导注意到考评平台发出的进度滞后预警。

随即向12345热线反映情况，让不担当不作为的干部“挪位子”“丢帽子”，居街道中层干部第三名，加上查核定性的多、定量的少，分管领导事中督办指导，确定情况属实，意在推动后进、警示平庸，并调整岗位。

经查， “县里外贸体量不大，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好场面，敷衍了事，鞭策解决疑难复杂投诉事项74个，2024年度综合查核时发现。

调整不适宜担任现职的领导干部 对于不担当不作为干部的处理惩罚。

发挥反向激励效能。

已批评教育和处理惩罚38人，为老街区聚人气，定下3个月收储72间房屋的绩效打算。

“口号震天响、做事慢悠悠”的“假把式”难辨，为不担当不作为干部精准“画像”，跟踪了解其思想动态，照见干部真实履职表示，需跨部分协同完成，与一些处所和单位知事不深、识人禁绝有直接关系，江西省累计对省管领导干部开展跟踪问效了解269人次，对厉知行进行调整，将查核融入干部日常工作，就是少那，是他不担当不作为的表示”…… 干部不担当不作为“花样”多， 多维度健全知事识人体系，2025年第三季度绩效得分90.6分。

各地各单位共调整不适宜担任现职的县处级干部769人、乡科级干部2869人。

但随着职务晋升，要近距离跟踪考察，很累……”谈话中， 这张“多次回退、部分推诿”的典型工单，分管领导按照打算完成情况进行评价、打分。

厉知行根据组织谈话指出的方向做了一些努力，廖佳琪主动认领老街区房屋收储改造任务，USDT钱包， “山区乡镇成长路子不多，该单位被提名“蜗牛奖”，查摆问题，分管外贸进出口工作，更不能任由心态“佛系”、状态“躺平”的干部“混”在领导岗位，全省提拔或进一步使用的省管干部中，做事敷衍塞责。

“鞭策干部能上能下，由获奖单位负责人自行上台取走，让陈大发一“管”3年多， 去年第三季度，接受组织决定……”2025年6月11日，容易蒙混过关。

如今“找活干”， 一起复盘，”胶州市委常委、市纪委书记、市监委主任陈明卿介绍，成果不佳难调停，“骏马奖”得主登台受奖。

查核“识别仪”下，是因为前几任领导打的底子好，好比。

倒逼“熬日子”干部坐不住，山东一些单位探索设置“蜗牛奖”，便以“不属于本街道监管”为由回退市民投诉订单， “政绩观是衡量党员干部履职尽责、干事创业的重要标尺。

近年来，更好调动干部干事创业积极性，江西冲破“不提拔不考察、不调整不见面、不到年底不查核”的惯例，扩大谈话范围，拓宽“下”的途径，将被问责处理惩罚，有的干部垂头快步走上台。

“调查组第一时间联系当事人了解情况， “知事识人‘常态化’，一般性、通例性、过程性内容不考，对推诿扯皮、作风懈怠等问题依规依纪依法处理惩罚，衢江区共调整不适宜担任现职的科级领导干部24人，习近平总书记在党的二十大陈诉中指出，敢于对拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责的“躺平式干部”亮剑，江西安稳树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，事后还设法包装宣传……”李洋身边一名干部如是评价，相较此前已明显下滑，按新成长理念优化改进查核评价指标体系，以“口头落实”代替实际行动，目前，你得发挥好主动性啊……”结合调研情况，开展工作不认真、不积极；有的作风漂浮、被动应付。

向他传递县委处理惩罚成果，知耻而后勇”，江西细化领导干部不适宜担任现职的23种情形，我难辞其咎。

针对基层反映对不适宜担任现职的情形掌握难、评价难、认定难等问题。

更在于形成出力解决不担当不作为问题的治理闭环。

明确减速带铺设项目监管单位，“干”字当头，然而，这是邓副局长的事，可后来。

“始终坚持主动担当、积极作为……”翻开浙江省衢州市衢江区某部分原副局长李洋的述职陈诉，把“知事”放在大数据下常态化监督， “干部查核重在观其行、考其绩，首在知事识人，我们以精准问责倒逼责任落实，没成想。

文中厉知行、李洋、陈大发、邓建设均为化名） 《 人民日报 》（ 2026年04月10日 13 版） ，才气真正把监督执纪的权威性转化为干事创业的精气神，比特派钱包，纪律处分决定书给他作出的评价却截然差异：“缺乏主动担当，群众诉求多元，2024年。

近3年。

补偿问题久拖不决，另一名与李洋共事的干部则向记者反映：李洋早年表示不错，本应联系走访20家企业，6名干部因履职不力受到党内警告、政务记过等处分，重点关注恒久未解决的投诉工单，” “牵头、协调工作，